Comment rendre une organisation aussi adaptable et polyvalente que son environnement ? Comment pouvons-nous préparer une entreprise à survivre et à prospérer au 21e siècle ? De nombreux modèles et frameworks vous proposent des solutions statiques ou pré-packagées. Il est temps de trouver une alternative à SAFe, LeSS, l’holacracy, le “modèle Spotify” ou encore aux organisations matricielles. Nous avons besoin de quelque chose qui porte la flexibilité à un nouveau niveau. Voici ma suggestion. Je l’appelle UNFIX.